Her yazı tek bir soruya cevap veriyor: bu durumda ne yapılır, hangi belge gerekir, ne kadar süre vardır.
İş sözleşmesi geçerli veya haklı bir sebep gösterilmeden feshedilen işçi, belirli şartları taşıyorsa işe iade talebiyle önce arabulucuya, ardından iş mahkemesine başvurabilir. Bu yazı hangi işçilerin bu haktan yararlanabileceğini ve başvuru sürelerini anlatır.